职场 - FT中文网

职场条件怎么谈？

FT中文网专栏作家谁谁谁：对70后来说，谈条件得打破思维定视；没顾虑的话，则要在眼前利益和长远利益之间平衡。

2011年2月23日

当资历成为累赘

FT中文网专栏作家谁谁谁：精干的总经理更愿意找年轻的得力下属，而不是老江湖，因为他们听话，好带，并且便宜。

2011年2月16日

日本流行“职场抑郁症”

抑郁症已经成为日本一种“全国性疾病”，超过26%的企业称，曾有员工因心理疾患辞职或长休。调查还发现，抑郁症在30来岁的人中最为多见。

2011年2月15日

日本年轻人不再青睐制造业

尽管日本人现在普遍担心失业，但年轻人已不再认为制造业是可靠的职业。调查发现，最受欢迎的雇主均为服务公司，丰田和索尼则排在第82和第77位。

2011年2月14日

性取向：保密？

凯拉韦：最让我生气的选项不是“其他”，而是“保密”。你要是选了这项，人家就会觉得你装模作样。这是最最不公平的。

2011年2月12日

名利场的身份证

FT中文网专栏作家谁谁谁：在名利场立足的决定因素，不是手里拎的包，也不是包里的请柬，而是你是否创造了被这个圈子认可的价值。

2011年2月9日

2010年度管理废话奖

露西•凯拉韦：每年年初，我都要评选出上一年度在糟蹋英语或扯淡方面最富有才华的企业和个人。2010年度的新术语尤其出类拔萃，具有颠覆性。

2011年2月9日

创业风险面面观

FT专栏作家约翰逊：在现代社会，人们对刺激的强烈欲求并未消除。与其通过犯罪、极限运动或暧昧关系来寻求战栗的快感，不如放手一搏去创业。

2011年2月1日

“墙头草”员工

FT中文网专栏作家谁谁谁：中国人讲究变通，遇到阻碍绕路走。“墙头草”们索性将变通发挥到极致，抛弃自己，唯你是从。

2011年1月26日

天堂向左，桃源向右

FT中文网专栏作家谁谁谁：有的人求稳，有的人求险，这是两种不同的人生态度。这两种人，若干年后很可能会殊途同归。

2011年1月19日

你们到底有多熟？

FT中文网专栏作家谁谁谁：大城市里的许多人际交往都容易让人滋生“我们很熟”的错觉。一旦离开现有的职位，再“熟”的人都不见了。

2011年1月12日

不想升职的员工

FT中文网专栏作家谁谁谁：不要试图再拿着升职加薪的诱饵忽悠年轻人放弃一切给你做牛做马了，他们跟我们当年不一样。

2011年1月5日

FT商学院：象牙塔里的商机

英国伦敦帝国理工学院教授珀克曼、萨尔特：大学和商学院必须向创业敞开大门，而非试图限制和控制其员工创造的企业价值。

2011年1月4日

不领情的私人助理

我给自己的私人助理买了一张水疗券当作圣诞礼物，但费用由公司报销。她对此心知肚明，在背后说我的闲话，说我是吝啬鬼，我该跟她说些什么？——36岁的男性董事

2010年12月31日

年轻人，去创业吧

FT专栏作家卢克•约翰逊：在就业市场如此严峻的当下，刚刚步入成年的年轻人永远有一个选择：创业。这是成年后进行实验、甚至遭遇失败的最好阶段。

2010年12月30日

在办公室犯懒比在家强

FT专栏作家露西•凯拉韦：在家的时间浪费质量很低。玩iPad上的游戏不会让任何人受益，但在办公室，时间浪费更具社交性质，有时还会迸发出好的创意。

2010年12月30日

公司电脑里没有成功秘诀

FT专栏作家露西•凯拉韦：堂堂正正做生意的公司根本无需担心秘密外泄，偷来的电脑里不可能找到成功的秘诀。

2010年12月24日

同事都比我年轻

我最近换了工作，原单位的同事大多人过中年，而新单位同事的年龄大多只有我的一半左右。我应该尽力融入他们吗？——咨询师，男，53岁

2010年12月22日

怎么写裁员通知？

FT专栏作家露西•凯拉韦：通知裁员的电子邮件就应该清晰实际，让人们知道接下来会发生什么。而不能净是空话套话，绕得人云里雾里。

2010年12月16日

中国仍欢迎西方面孔

尽管跨国公司十多年来一直努力将其中国管理层“本土化”，但它们仍需要大量外国管理人士。同时，本土企业也在向外国人提供更多就业机会。

2010年12月16日

说实话的技巧

FT中文网专栏作家谁谁谁：英语里有种不得罪人的说法叫“It depends”，如果用以平易近人著称的葛优的方式演绎出来就是：“这事儿吧，得两说。”

2010年12月15日

自欺比面对真相更有效？

FT专栏作家露西•凯拉韦：面对失败，我们通常要么完全不承认，要么就是沉湎其中，喜欢用废物之类的词汇来形容自己。其实此时，用一些半真半假的话来安慰自己可能效果更好。

2010年12月13日

媒体利用法则

FT中文网专栏作家谁谁谁：媒体通常对“小名人”十分傲慢，不管是采访的迫切程度还是给出的版位规格都会降低。但两者的关系经营其实学问最大。

2010年12月8日

知心凯拉韦：人生终归是一场空？

我是个临近退休的成功商人，可我的心头经常萦绕着失败感。我曾经读到这样的句子：“所有政治生涯都以失败告终。”是否一切商业生涯也都是如此？——57岁的男性董事

2010年12月6日

穷学生，富学生

FT中文网专栏作家谁谁谁：有的大学生可以依靠家庭支持，没有经济顾虑地寻找自己感兴趣的工作，有的还在钱多的和喜欢的之间挣扎。

2010年12月1日

最后冲击“玻璃天花板”

美国哥伦比亚大学教授休利特：女性管理人员得到男上司提携的可能性，远低于男性管理人员。为避免瓜田李下之嫌，多数男性高管会避免与女下属单独接触。

2010年11月25日

你让人感到愉悦吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：要学会做那个追光中的人，展现自己，给别人带来愉悦，给自己带来机会。

2010年11月24日

不分性别的“管理废话”

凯拉韦:我本以为，男性的“管理废话”比女性更多。但最近发生的一些事情，让我对这种观点产生了怀疑。

2010年11月23日

女上司的男下属

最近，我们部门的高管职位几乎被清一色的女性把持。商界本来是男人的世界，现在可好，士气直线下降。我们男性如何才能生存？——36岁的男性经理

2010年11月17日

好老板是可以培训的

FT中文网专栏作家谁谁谁：规矩是人做出来的。在死板的规章制度之外，做与不做，如何做，都有很大的弹性范围。

2010年11月17日

说实话很难吗？

FT中文网专栏作家谁谁谁：说实话，就意味着暴露自己的私心和阴暗面。如果这“私心”仅是多要点工资、快一点升职，暴露了说不定也让老板舒一口气。

2010年11月10日