开通会员 见他人之未见
商业与职场教育
登录
免费注册
我的FT
设置
登出
登录
×
电子邮件/用户名
密码
记住我
免费注册
找回密码
短信登录
微信登录
请输入邮箱和密码进行绑定操作:
请输入手机号码,通过短信验证(目前仅支持中国大陆地区的手机号):
请您阅读我们的
用户注册协议
和
隐私权保护政策
,点击下方按钮即视为您接受。
搜索
关闭
搜索
FT中文网
Menu
切换版本
繁体中文版
FT.com
首页
首页
中国
中国
全球
全球
经济
经济
金融市场
金融市场
商业
商业
创新经济
创新经济
教育
教育
频道首页
学前教育
中小学与国际学校
高等教育与海外留学
商业与职场教育
教育改革与创新
观点
观点
管理
管理
生活时尚
生活时尚
视频
视频
音频
音频
每日英语
每日英语
换脑ReWired
换脑ReWired
登录
免费注册
我的FT
会员中心
设置
登出
关注我们
微信公众号
新浪微博
Flipboard
Twitter
Facebook
LinkedIn
工具
移动应用大全
基本设置
会员中心
邮件订阅
同步微博
我的评论
管理收藏
RSS
您还没有登录。如果您希望更方便地享受您购买的会员服务,请点击此处登录或注册新用户。
为保障您的订阅权益,请点击此处确认您的联系方式
亲爱的会员,您的账户近期在多台设备上异常登录。您的账户仅限您本人使用,如不是您本人操作,可能您的账号已泄漏。请您尽快进行如下操作:
1.
修改密码,并妥善保护好新密码
。
2.
点击此处寻求帮助
。
为了保护您的利益,我们已经暂时锁定您的订阅账户,如有疑问,请联系客服。
亲爱的会员,您的账号近期在多台设备上频繁异常登录。您的账户仅限您本人使用。为了保证您的利益,该账户已被暂时锁定。您可以:
点击此处与我们联系进行认证
。
当一位40+的前职业经理人决定换城定居
张乐愚:对于陈路齐来说,带着一家人离开长期居住的北京,是一个酝酿已久的决定。对事业和生活的二次规划,也代表着他对焦虑和希望的重新理解。
安永解雇数十名同时参加多个在线培训课程的员工
安永会计师事务所称多任务处理违反美国政策,但一些人认为解雇属于反应过度。
研究:不到四分之一的英国员工希望在社交活动中饮酒
对基于游戏的工作场所社交活动需求的增加,标志着嗜酒圣诞派对的终结。
过度工作:工作如何贪婪地索取了我们的时间
雅各布斯:《过度工作》一书探讨了长时间工作如何席卷美国,使过度工作“成为一种生活常态”,并提出要彻底改革工作模式。
工资上涨必须有理由吗?
哈福德:在蓬勃发展的经济中,有竞争力的工资总是在不断上涨。
人工智能是如何制造“千篇一律”的求职信
新技术可以帮助求职者脱颖而出,也可以阻碍他们和雇主。
MiM和MBA可以同时拥有吗?
人们曾经认为这两个学位是相互排斥的,现在商学院正提供“叠加”学位的方法。
在工作中说“不”的学问
克拉克:四位科学家商定在一年的时间里拒绝100项与工作相关的请求,最终得出结论,她们从不后悔说“不”。
一家试图拯救“精英工作狂”的阿尔卑斯山间诊疗所
张璐诗:阿尔卑斯诊所的创始人表示,“成瘾”往往与高天赋型人群相伴,这类人能够取得杰出的成就,但成就越多,自我毁灭的风险也越严重。
和一位曾经的建筑师聊聊占星与运势
张乐愚:怀渺说她认命,但最大的认命是要先认识自己。人的优点和缺点会随着时移势易而变化,但自我认知的盲点却总会让人栽跟头。
一位资深游戏设计师的失衡与转身
张乐愚:十多年的工作中,周忠戎习惯把自己训练成一个可以随时体现价值的“工具”,驱动这一切的,始终来自于安全感的匮乏。
中金离世女员工:历史垃圾时间的镜子
徐瑾:中金女员工离世,为何引发舆情关注?仅凭借简历与真假信息,如何能论断他人人生?在历史的垃圾时间,管理失败可能是多数人都需要面对的课题。
大厂离职与县城考编:虚假与真实
徐瑾:离职博主成为最卷的自媒体赛道。在经济不振、就业率萎靡的当下,这意味着什么?与大厂裸辞故事对应,则是各类县城考编新闻。什么才是真实的职场与中国?
当身兼多职者遇上重返办公室的规定
每天都要到办公室会让你很难同时应付多份工作,但远程工作模式让这成为可能。现在雇主们却要求员工重返办公室。
雇主该不该更严密地监视远程员工?
拉瓦尔:居家办公的员工往往在家庭和工作责任之间感到无休止的拉扯。雇主应帮助解决这一冲突。
中国科技大厂员工:我们就像不停转动的齿轮
随着中国科技大厂面临增长放缓、竞争加剧的新现实,许多高管正在裁员,并对留下的员工提出更严苛的要求。
Atom银行CEO:四天工作制比混合工作制更容易
自2021年进行变革以来,这家英国数字银行的员工流失率和病假率均有所下降。
Z世代引领金融硕士课程的复兴
科技行业裁员让寻找高薪商业职业的年轻人转向金融业。
人工智能如何影响应届毕业生的性别平等
以前的科技繁荣推动了计算机科学专业毕业生的职业发展,其中男性占据很大比例,但这次的结果可能完全不同。
企业必须开始思考如何用AI改变管理
莫里克:新的管理形式必须取得平衡,利用AI赋能和支持员工,同时尊重他们的自主权和隐私。
关于考核员工,马斯克说得对吗?
拉瓦尔:如何才能准确而公平地评价员工的表现?你能真正消除管理者的偏见吗?
在AI领域搞“军备竞赛”有什么后果?
德克里默:在科技行业,目光短浅地执迷于开发日益高深的AI软件似乎已成风气,一些公司唯恐落后,仓促将未完成的产品推向市场。
美国公司女性董事会成员比例上升,但女性高管人数下降
最新数据显示,美国企业领导层多元化的发展脚步仍然不平衡。
给职场新人的建议
库柏:职业生涯即将结束的人会给初入职场的人什么建议呢?
一位职场妈妈眼中的疾进与归零
张乐愚:在窦艳明看来,多年职场修炼的最大收获,是她看到了成长并非一种版本。这让她不再执着于单一路径依赖,甚至不再为“鸡娃”焦虑。
驾驭职场的五个秘诀
贝里克:职场生活快乐又充实的秘诀是什么?对于我们大多数在公司尽力蒙混过关的人,这个问题仍然难以回答。
越来越多的“超级通勤族”
为了提高生活质量,越来越多人开始接受更长的通勤。
自动化招聘正在伤害年轻人
赫弗南:自动化招聘是我遇到过的最没人性的过程。求职者从这个过程中学不到任何东西,除了明白这个世界并不关心他们。
银行处于远程办公战斗的前线
与欧洲竞争对手相比,一些华尔街银行对员工重返办公室采取了更为激进的立场。
发达经济体科技岗位性别差距缩小
在美国、欧盟和英国,对IT岗位的强劲需求和灵活工作安排有助于更多女性加入科技行业。
高级职位何以泛滥?
克拉克:一些猎头公司说,自新冠疫情以来职位头衔的通胀如此厉害,甚至超过了席卷世界各地的真正的通胀。
FT商学院排名:沃顿商学院重归榜首
这所美国大学在包括学术研究质量在内的全球评估中排名第一。
图解MBA:从GMAT分数到排名最高的课程
FT专家深入研究2024年全球工商管理硕士排名的数据。
2024年MBA排名:商学院简介
过去一年中表现突出、进步显著的部分商学院简介。
印度如何为美国培养了一代商学院院长
是什么让如此多的印度前海外留学生在美国走上顶级学术岗位?
MBA巅峰期已过——太好了
皮利塔•克拉克:读MBA的费用高得惊人,但这张文凭可能根本没有创造什么价值。
热门文章
1.
一周新闻小测:2024年11月9日
2.
低估财政增量政策的五大误区
3.
弗朗西斯•福山:肆无忌惮的特朗普对美国和世界意味着什么?
4.
特朗普2.0时代,中国科技产业会受到“二次冲击”吗?
5.
中国式化债:困难与疑问
6.
特朗普2.0的五点不同
7.
一周世界舆论聚焦:特朗普当选对世界和中国意味着什么?
8.
为什么救助地产需要财政出手?
9.
海淀精英二代,坚信天赋决定论:专访社会学学者姜以琳
10.
FT社评:特朗普经济承诺的矛盾