职场 - FT中文网

双语能力带来红利

FT专栏作家希尔：研究显示，双语人士并不关掉自己的“另一种”语言，这意味着他们的大脑更有适应能力；在复杂的商业世界，这是一项关键资产。

2013年4月28日

好高管，坏爸爸

心理治疗师沙拉盖：近几十年来，父亲的角色也发生了变化，他们需要更多地参与家庭事务。而许多身居高位的男性工作繁忙，很难腾出时间来照顾家人。

2013年4月24日

圆滑地驰骋职场

FT专栏作家凯拉韦：《办公室政治》一书罗列了种种耸人听闻的办公室轶事来告诉人们如何往上爬。在该书末尾，詹姆斯写道，在黑暗人格和幼稚轻信之间有条界线，我们必须知道那条界线画在哪里。

2013年3月29日

营销杜拉拉

中欧国际工商学院市场营销学教授王高、研究助理张锐：《杜拉拉升职记》初版销量不佳，出版社迅速转换策略，在小说畅销后则卖出电视、电影等各种改编版权。

2013年3月26日

管理层的权力更大了

FT专栏作家加普：雅虎新任CEO梅尔要求员工来办公室上班没什么不妥。不过，高失业率和技术进步让管理人员拥有很大的权力，有人可能会滥用这种权力。

2013年3月11日

走出MBA的局限

商学教育人士意识到，学生们对孤立地学习商学不感兴趣。牛津大学赛德商学院院长图法诺认为，必须超越商学的范畴。

2013年3月4日

上班一大事就是上网摸鱼

FT专栏作家凯拉韦：就算是特别忙的时候，我也会上上网。我发现，把时间浪费在网络上的诱惑是如此巨大，它就像毒品一样，让我欲罢不能。

2013年3月4日

揭开猎头的神秘面纱

Moloney Search教育实践主管雅洛普：许多潜在客户始终都不了解猎头究竟干什么，连问都觉得不方便。这种谨慎毫无必要：客户应敢于向猎头询问进展如何，以及事情是怎么办成的。

2013年2月13日

诱人的海外实习

海外实习是雇主们吸引优秀学生的手段之一，不过雇主也会为此承担额外成本。由于现在学生喜欢使用社交媒体，有的公司把海外实习项目看做一种公关方式。

2013年1月24日

怎样挖出违规员工

语言分析软件通过对企业员工之间的往来邮件、短信或即时通讯记录进行监控，可分离出指向潜在违规行为的信息，避免潜在的巨大损失。

2013年1月8日

让女孩爱上高科技职业

尽管当今的女孩迷恋科技产品和社交媒体，但很多人没有想到这些东西蕴藏着工作机会。美国IT从业人员中，只有22%为女性。

2012年12月28日

穿“直条纹”的职业女性

FT中文网专栏作家刘裘蒂：“直条纹”是男装的指标性元素，今年成了女装大爱。但华尔街对女性着装依旧苛刻，瑞银的衣着规则更长达43页。

2013年4月19日

求高薪有学问

向面试者重复其提议的薪酬数字，然后等待片刻。如果你数到8时他们还没有说话，那就可能是他们不准备让步。如果所有策略都失败，那就试着搞笑一番：“我的最高薪酬期望值比你现在的薪酬低15%至20%。”

2013年4月8日

一封体制内80后的来信

FT中文网专栏作家谁谁谁：近两年的读者来信总是羡慕体制内的高福利，或是体制内的人撒娇般地抱怨没挑战，却又对优厚的待遇依依不舍。这封是个例外。

2013年4月3日

外派增多令企业疲于应付

被企业派遣出国的员工该由谁负责？是人事问题，税务问题，业务部门问题还是法律问题？答案很可能全都肯定的，然而在经济困难时期，人手短缺意味着，所有人都光说不做，直到发生重大失误。

2013年4月2日

职业理想无需从小树立

FT专栏作家凯拉韦：即使到现在，我对自己想要做什么仍不确定。职业路径更近似于一个试错过程，而非追梦之旅，而且少年时梦想的职业最终很可能令人大失所望。

2013年4月2日

怎么才能更像“总监”？

FT中文网专栏作家谁谁谁：让总监最像总监的因素是他能在多大程度上左右上级，并破坏下级。而权威，也能收到事半功倍的管理效果。

2013年3月27日

Facebook会议室太冷

FT专栏作家凯拉韦：据说，扎克伯格喜欢将Facebook会议室的温度保持在凉飕飕的摄氏15度。这体现出了他独裁的一面，也使女性处于劣势。

2013年3月25日

你钱挣得太多？

FT专栏作家凯拉韦：我曾经拒绝过另一家公司提供的一个工作机会，主要原因就在于那份工作的薪酬水平高得让我害怕。

2013年3月22日

网上公开课不是灵药

巴特农集团合伙人凯莫卡:当人们对于网上公开课的热情趋于平静，它对高等教育的影响才将逐渐显现出来，但变化过程将是渐进式的。

2013年3月19日

如何定义职场骚扰

FT专栏作家凯拉韦：将男性在工作场合的所有示爱行为都归为“不当行为”，就是混淆无害行为与持续骚扰或性侵犯，前者无伤大雅，而后者则不可容忍。

2013年3月11日

我该不该接受自愿裁员？

我正处于极度犹豫之中，不知道是否应该接受自愿裁员，拿到大笔遣散费。我怀疑再也不会有机会领取这么大一笔遣散费了。——50多岁的经理

2013年3月8日

薪酬不如级别更低的同事，怎么办？

FT专栏作家露西•凯拉韦：同事的薪酬比你高，并不意味着你目前的薪水偏低。要么彻底忘记这件事，要么就大胆提出加薪要求。

2013年2月15日

为什么读MBA？

FT中文网专栏作家谁谁谁：我周围有太多读过MBA和EMBA的人，我好几个女朋友是，不少大学或高中同学是。但我交往的最有钱的一个，却不是。

2013年2月1日

站着办公效率更高

FT专栏作家凯拉韦：站着办公让我顿时感到更有活力，我开始雷厉风行地处理当天的工作，没有发送任何毫无意义的邮件，也没有在Twitter上浪费半点时间。

2013年1月25日

年度“金废话奖”

FT专栏作家露西•凯拉韦：2012年成为了又一个胡言乱语、陈词滥调、委婉语和蠢话大丰收的年份。我将在这里颁发一个个“废话奖”。

2013年1月17日

创业关键看自己

FT专栏作家约翰逊：对于想要有所为的人来说，真正的挑战不是外部的，而是我们的内心。我们都有才能和潜能，但只有最聪明的人意识到它们。

2013年1月14日

什么是真的人脉关系？

FT中文网专栏作家谁谁谁：直到需要把人脉变现时，你才发现，平时没有功利目的交往的那些才是最好用的。可一旦变现，这交往就有中断的风险。

2012年12月19日

要求听众关手机？

FT专栏作家凯拉韦：解决演讲中听众注意力不足有一个办法，不必要的演讲，一律谢绝，非做不可的演讲，就别让人感到无聊。

2012年12月17日

没有Klout，生活更美好

Klout的主要问题在于，像影响力这样非定量的东西，是无法简化为一个分数。更讨厌的是，盯着Klout分数会让人变得神经兮兮、愚不可及。

2012年12月7日

打死不去小微公司？

FT中文网专栏作家谁谁谁：小微公司让新员工什么差事都做，愤世嫉俗的人把它视为剥削廉价劳动力。但换个角度，这是带薪修炼不同行当的经验值。

2012年12月5日